工作内容：

1、按要求完成部门分配的工作，有办公室类、拓展业务类等；

2、具体任职部门待上岗后对个人能力评估后分配；

3、晋升空间大，能力强者公司将纳入重点人才培养。

岗位要求：

1、具有较强的责任心、爱老助残意识强。

2、沟通协调能力，团队意识强；

3、熟练使用办公软件，具有一定文字功底；